다낭시 인민위원회는 현재 전체 도시에서 28개 사회와 행정 구역이 기준에 비해 170명의 공무원이 부족하다고 밝혔다. 가장 큰 압력이 집중된 곳은 호아 칸( Hòa Khánh ) 행정구역으로, 20개의 공석이 남아 있다. 이어서 리엔치어( Liên Chiểu ) 행정구역과 탄히엡( Tân Hiệp ) 사회가 각각 19명의 인력이 부족한 상황이다.
이를 해결하기 위해 시 정부는 인력이 여유 있는 지역에서 부족한 지역이나 인근 지역과 적극적으로 협조하여 인력 이동을 실시할 것을 요구하고 있다. 해당 지역의 각 기관은 최소 1~2명의 인력을 이동해야 하며, 이동 기간은 12개월로 정해져 있다. 각 지역은 실제 수요에 맞는 적절한 위치를 제안할 수 있다.
다낭시 행정센터에서 근무하는 공무원들, 2025년 5월. 사진: 응우옌 동( Nguyễn Đông )
최근 인력 부족으로 인해, 도시의 6개 부서에서는 사회와 행정 구역의 행정 활동을 유지하기 위해 300명 이상의 공무원과 직원들을 직접 지원하기로 했다. 다낭시 인민위원회는 모든 인력 이동이 12월 30일 이전에 완료되어야 한다고 요구하고 있다. 각 사회 및 행정 구역의 당 위원회와 인민위원회는 결과에 대해 시 당위원회와 인민위원회에 직접 책임을 지며, 인사부는 전체적인 진행 상황을 모니터링하고 보고서를 작성하는 역할을 맡고 있다.