“지난 3년 동안 Figure AI에서 176,000개의 구직 신청서를 검토했습니다.”라고 Brett Adcock CEO가 X에 게시했습니다. “우리는 약 425명을 채용했습니다.” 이후의 일련의 반응에서 그는 대부분의 지원서가 “질이 낮다”고 평가했습니다. 또한, 뛰어난 인재를 찾기 위해 지원서를 스스로 검토하는 데 많은 시간을 소모했다고 밝혔습니다. 이 CEO는 채용 및 지원서 선별을 위해 ATS라는 이름의 지원자 추적 소프트웨어 시스템을 사용했다고 전했습니다. 그럼에도 불구하고 그는 이 도구의 실제 효과가 미흡하다고 생각했습니다. “ATS 시스템에서는 하나의 지원서를 볼 때 클릭 작업에 최소 20초가 소요됩니다. 그 지원서가 볼 가치가 없더라도 말이죠.”라고 Figure AI의 CEO가 작성했습니다.
Business Insider에 따르면, Adcock이 제시한 숫자가 정확하다면, Figure AI는 3년 동안 0.24%의 채용률을 기록했으며, 이는 “가혹한” 수치로 평가됩니다. 이를 연간으로 나누면(매년 59,000개의 지원서), 가장 입학하기 어려운 대학보다 낮은 수치입니다. 캘리포니아 공과대학교(Caltech)는 현재 학생의 최저 수용률이 3%로, 세계 최고의 대학 순위에서 5년 연속 1위를 차지하고 있습니다.
176,000개의 제출된 지원서 중 어떤 직무 그룹에 해당하는지에 대한 정보는 아직 명확하지 않습니다. Adcock과 Figure AI는 이에 대한 논평을 하지 않았습니다. Figure AI는 2022년에 미국에서 설립되었지만 빠르게 세계적으로 유명해졌으며, 과장된 주장에 대한 의혹을 받기도 했습니다. 이 회사는 Tesla의 Optimus, Agility Robotics의 Digit, UBTech Robotics 및 Unitree Robotics와 같은 중국 회사의 로봇과의 경쟁자로서 로봇 시장에서 입지를 다지고 있습니다.
Figure AI의 최신 제품은 Figure 03으로, 빠른 출발, 부드러운 방향 전환, 주거 지역에서의 급정지를 가능하게 합니다. 이 기계는 대량 생산을 위해 설계되었으며, 가정과 산업 환경 모두에서 작동할 수 있도록 준비되어 있습니다. 로봇은 173cm의 높이를 가지며, Figure 02의 업그레이드 버전으로, 더욱 민감한 센서 시스템, 부드러운 외관, 향상된 협동 능력을 갖추고 있으며, 9% 가벼운 무게를 자랑합니다. 또한 부드럽고 유연한 손과 3그램의 극히 작은 압력을 감지할 수 있는 손가락 끝 센서를 장착하고 있습니다. 이는 종이 클립의 무게와 비슷합니다.
Bảo Lâm (Business Insider, Interesting Engineering에 따르면)