베트남에 살면서 느끼는 건, 휴가에 대한 기대감이 한국 못지않다는 거예요. 특히 4월 말부터 5월 초까지 겹치는 공휴일 덕분에, 베트남 직장인들 사이에서 ‘황금연휴’를 만들 수 있다는 소식이 들려오고 있어요. 연차 이틀만 잘 쓰면 최장 9일까지 쉴 수 있다니, 다들 여행 계획 세우느라 들떠있는 분위기랍니다.
이게 무슨 이야기냐면, 베트남 정부에서 4월 말부터 5월 초까지 이어지는 공휴일 일정을 발표했는데, 연차를 잘 활용하면 최장 9일까지 쉴 수 있는 ‘황금연휴’가 가능하다는 거예요.
자세히 알아볼까요? 4월에는 훙왕 기념일(음력 3월 10일)이 있는데, 이게 4월 26일 일요일과 겹쳐서 27일이 대체 휴무일로 지정됐어요. 덕분에 4월 25일부터 27일까지 3일 연휴가 생기는 거죠. 그리고 4월 30일은 통일절, 5월 1일은 노동절이라, 목요일과 금요일이 공휴일이에요. 주 5일 근무하는 사람들은 4월 30일부터 5월 3일까지 4일 연휴를 즐길 수 있고요.
여기서 중요한 건, 첫 번째 연휴(25~27일)와 두 번째 연휴(30일~5월 3일) 사이에 4월 28일(화)과 29일(수) 단 이틀밖에 없다는 점이에요. 그러니까 이틀 연차를 내면 4월 25일부터 5월 3일까지 무려 9일 동안 쉴 수 있다는 계산이 나오는 거죠! 베트남 노동법에 따르면, 모든 법정 공휴일에는 유급 휴가가 보장된다고 하니, 얼마나 좋은 소식이에요.
베트남의 법정 공휴일은 1년에 총 11일이에요. 신정 1일, 뗏(Tet, 음력 설) 5일, 통일절 1일, 노동절 1일, 훙왕 기념일 1일, 그리고 독립기념일 2일이 포함돼요. 한국과 비교하면 공휴일 수가 적다고 생각할 수도 있지만, 이렇게 연차를 잘 활용해서 길게 쉴 수 있다는 점이 매력적이죠.
물론, 연차 사용은 회사와 직원이 서로 합의해서 결정해야 해요. 회사 내규에 따라 연차 사용이 제한될 수도 있고요. 하지만 베트남 내무부에서는 이번 연휴가 직원들이 가족과 시간을 보내거나 여행을 갈 좋은 기회라고 이야기하면서, 회사와 미리 상의해서 업무에 차질이 없도록 하는 게 좋다고 권고하고 있어요.
정리하자면, 베트남 정부가 발표한 4월 말~5월 초 연휴 일정 덕분에, 연차 2일만 쓰면 최장 9일까지 쉴 수 있는 황금연휴가 생길 수 있다는 거예요. 베트남 직장인들에게는 정말 반가운 소식이 아닐 수 없겠죠?
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