12월 16일 아침, 부총리 응우옌 호아 빙(Nguyễn Hòa Bình)은 북닌(Bắc Ninh) 주 국회의원 대표단과 함께 보 쿵(Võ Cường) 동에서 유권자들과 만났습니다. 이 자리에서 유권자들은 정부에 대해 지방 정부의 두 개의 단계 모델을 시행할 때 사회 및 동의 관리자의 임금을 보장하는 정책을 보완하고 완성할 것을 요청했습니다. 부총리 응우옌 호아 빙은 권한 있는 기관의 방침에 따라, 기구가 안정화되고 직무 배치 계획이 승인된 후, 전체 공공 부문 직원에 대한 새로운 임금 표가 마련될 것이라고 밝혔습니다. 현재 새로운 임금 표가 없기 때문에 정부는 2026년 내에 공무원과 공공 직원의 기본 임금을 인상할 것이라고 전했습니다.
현재 기본 임금은 월 234만 동(2,340,000 VND)으로, 2024년 7월 1일부터 적용됩니다(임금 = 기본 임금 × 임금 계수). 10월 말 국회에서 논의된 바에 따르면, 찬 꾸옥 투안(Trần Quốc Tuấn) 빈롱(Vĩnh Long) 성 산업국장은 월 234만 동의 기본 임금이 더 이상 적합하지 않다고 주장했습니다. 도시에서의 최소 생활비는 음식, 교통, 전기, 수도, 학비 등을 포함해 한 사람당 월 450만 동에서 500만 동을 초과하고 있습니다. 따라서 그는 국회와 정부에 2026년 1월 1일부터 기본 임금을 인상할 것을 제안했습니다.
그 후, 총리 팜 민 찡(Phạm Minh Chính)은 정부가 의원들의 의견을 반영하여 2026년 7월 1일 이전에 임금 인상 방안을 제출할 것이라고 전하며, 2026년 1월 1일부터 즉시 적용할 것을 제안했습니다. 사회 및 동의 관리자의 인원 배치와 관련하여 부총리는 할당된 총 인원 배치를 바탕으로 지역 사회가 질 높은 직원을 선택해야 한다고 밝혔습니다. 현행 규정에 따르면, 사회 수준에서는 세 가지 전문 부서가 있습니다: 인민 회의 및 인민 위원회 사무국; 경제 및 인프라/경제/도시; 문화 및 사회. 정부는 사회가 인구 규모와 면적에 따라 4~5개의 전문 부서를 조직할 수 있도록 규정을 수정하는 방안을 검토하고 있습니다.
교사 부족 문제 해결을 위해 부총리는 각 학교의 교사 인원 배치는 지역 정부의 권한에 따라 결정된다고 말했습니다. 원칙은 학생이 있으면 교사가 있어야 한다는 것입니다. 그는 베트남 경제 규모가 임기 초부터 현재까지 세계 경제에서 37위에서 32위로 상승했으며, 3,000km의 고속도로 건설을 완료했으며, 해안 도로, 공항, 항구, 주요 인프라에 집중 투자하고 있다고 밝혔습니다.
“우리는 국가를 재정비하는 방침을 완료하고, 새로운 발전 공간을 창출하며, 세수 절약을 통해 사회 보장을 위한 지출을 늘렸습니다. 이 혁명은 필수적인 단계이며, 체계적이고 결단력 있게 진행되어야 하며, 비약적인 시대를 준비해야 합니다,”라고 부총리는 말했습니다.