1월 10일부터 시행되는 07호 법령에 따라 일부 리더직의 직무 수당 계수가 이전 규정보다 인상됩니다. 새 법령은 관리의 성격과 규모에 따라 부서를 1급과 2급으로 분류하여 보다 세부적으로 수당을 산정합니다. 예를 들어, 1급 부서의 국장과 부국장은 0.1의 수당 계수가 추가로 인상됩니다.
부서장 및 부서 차장, 기관장 및 부기관장, 실장 및 부실장, 읍면동장 등은 서울, 호치민시 및 기타 지역으로 구분되어 해당 지역의 실정에 적합한 수당을 적용받습니다. 이는 두 개의 가장 큰 도시에서 인구 규모, 지역 및 업무량이 더 많기 때문입니다.
직무 수당은 리더십, 관리 또는 운영 직책을 가진 사람들에게 지급되는 추가 소득으로, 높은 책임과 업무량을 보상하기 위한 것입니다. 이 수당은 공무원, 직원 및 무장 세력에 적용되며, 현재 기준임금 234만 동에 수당 계수를 곱하여 산정합니다.
부서에 따른 리더십 직무 수당 계수는 다음과 같습니다:
1. 국장: 1급 1.1 / 2급 1
2. 부국장: 1급 0.9 / 2급 0.8
3. 지역기관장, 지역국장 또는 동등직(서울, 호치민시): 1급 0.8 / 2급 0.7
4. 부서장, 실장, 사무국장 및 지역기관장, 지역국장 또는 동등직(기타 지역): 1급 0.7 / 2급 0.6
5. 지역기관 부장, 부국장 또는 동등직(서울, 호치민시): 1급 0.6 / 2급 0.5
6. 부서 부장, 부실장 또는 동등직(기타 지역): 1급 0.5 / 2급 0.4
7. 과장, 팀장 또는 동등직(서울, 호치민시): 1급 0.4 / 2급 0.4
8. 과장, 팀장 또는 동등직(기타 지역): 1급 0.3 / 2급 0.3
9. 부과장, 부팀장 또는 동등직(서울, 호치민시): 1급 0.25 / 2급 0.25
10. 부과장, 부팀장 또는 동등직(기타 지역): 1급 0.2 / 2급 0.2
시군구 및 특별구의 리더십 직책 수당 계수는 다음과 같습니다:
1. 시군구 의장: 서울, 호치민시 0.7 / 기타 지역 0.6
2. 부의장: 서울, 호치민시 0.6 / 기타 지역 0.5
3. 전문부서장: 서울, 호치민시 0.35 / 기타 지역 0.25
4. 전문부서 부장: 서울, 호치민시 0.2 / 기타 지역 0.15
부서 및 동급 기관의 리더십 직책 수당 계수는 다음과 같습니다:
1. 감사원장: 1
2. 감사원 부장: 0.8
3. 부서장: 0.6
4. 부서 부장: 0.4
부서 소속 감사의 리더십 직책 수당 계수는 다음과 같습니다:
1. 감사원장: 1급 0.7 / 2급 0.6
2. 감사원 부장: 1급 0.5 / 2급 0.4
– Vũ Tuân