당의 제14차 대회 준비 과정에서 선전·민원 업무는 여전히 중요한 위치에 놓여 있으며, 당의 방침과 국민의 마음, 소망 및 행동을 연결하는 역할을 하고 있습니다. 진반꿔트 중앙당 위원회 부서장 겸 선전·민원부장은 언론과의 인터뷰에서 이 분야의 변화와 앞으로의 과제에 대해 이야기했습니다.
– 진 부서장님, 제13차 대회 임기는 선전·민원 분야에서 분명한 변화를 가져왔습니다. 당과 국민의 마음을 더 가까이 연결하는 역할을 하게 되었습니다. 특히 강조할 만한 점은 무엇인가요?
– 제13차 대회 임기는 선전·민원 업무에 있어 매우 특별한 시기였습니다. 그 이유는 방대한 업무량뿐만 아니라 국내외 정세의 복잡성과 민감성 때문입니다. 지정학적 상황과 글로벌 경제의 깊은 변화, 질병과 자연재해의 장기적인 영향, 사이버 공간과 사회생활에서의 불안 요소의 증가 등이 국민의 사고와 심리, 신뢰에 직접적인 영향을 미쳤습니다.
선전·민원 업무에 대한 요구는 매우 무겁습니다. 이 업무는 이념의 안정성을 유지하고, 당 내의 높은 통일성을 확보하며, 사회에서 널리 합의가 이루어지도록 해야 합니다. 또한 대규모의 복잡한 전략적 결정을 직접적으로 조직하고 실행하는 데 참여해야 합니다. 이는 바로 선전·민원 업무의 “큰 과제”이며, 지난 임기의 중심적인 임무입니다.
중앙당의 집중적이고 통일된 지도 아래, 특히 정치국 및 비서국의 직속 지도 아래, 선전·민원 업무는 실제로 선도적인 역할을 발휘했습니다. 중요한 문제와 민감한 사안에 대한 적시적인 방향 제시와 해석, 설득을 통해 사회의 우려를 해소하는 데 기여했습니다. 이러한 노력은 정치적 및 사회적 안정을 유지하는 데 중요한 역할을 했습니다.
특히 두드러진 점은 2025년에 각 수준에서 선전부와 민원부의 통합입니다. 이는 조직 체계의 변화뿐만 아니라 이념과 민원 활동 간의 긴밀한 연결을 가져오는 강력한 전환을 의미합니다. “국민이 이해하도록 말하는 것”과 “국민이 믿고 함께 행동하도록 만드는 것”의 결합이 필요합니다.
대대적인 정치 활동과 국가의 중대 사건 기념 활동을 통해 선전·민원 업무는 민주주의를 잘 발휘하고 “국민의 마음의 전선”을 굳건히 다졌습니다. 단 1개월 간의 의견 수렴 기간(2025년 10월 15일부터 11월 15일까지) 동안 1,400만 건에 가까운 의견이 접수되었으며, 500만 명 이상의 공직자, 당원 및 국민이 참여했습니다. 많은 심도 깊은 의견들이 접수되어 국민이 당에 대한 신뢰와 기대가 크다는 사실을 보여주는 생생한 증거가 되었습니다.
제13차 대회 동안 선전·민원 업무는 이념 전선의 안정성을 유지하고, 당 내의 높은 통일성과 사회의 광범위한 합의를 만들어냈으며, 당의 크고 어려운, 전례 없는 결정들이 실제로 성공적으로 시행되는 데 중요한 기여를 했다고 확신할 수 있습니다.
– 앞으로 새로운 시대에서 선도적인 역할과 책임을 발휘하기 위해 선전·민원 업무는 어떤 내용으로 강력하게 변화해야 할까요?
– 현재 시점에서 선전·민원 업무의 사고방식과 행동 방식의 변화는 선택이 아니라 필수적입니다. 현실적으로 당의 전략적 결정은 점점 더 넓은 범위에 영향을 미치고 있으며, 국민의 삶과 이익에 직접적이고 깊은 영향을 주고 있습니다. 정보 환경과 사회 여론이 매우 빠르고 복잡하게 변화하고 있습니다. 높은 수준의 인식 통일과 사회적 합의가 이루어지지 않는다면, 올바른 방침이 현실에 적용되기 어려울 것입니다. 따라서 선전·민원 업무는 접근 방식과 영향 방법을 강력하게 변화해야 합니다.
핵심은 일방적으로 정보를 전달하는 것이 아니라, 각 방침과 결정의 정치적, 실질적 근거와 장기적 이익을 설득하며 명확히 하는 것입니다. 이를 통해 공직자, 당원 및 국민이 올바르게 이해하고 신뢰하며 자발적으로 실행할 수 있도록 돕는 것이 중요합니다.
가장 중요한 요구는 국민의 사고와 사회 여론을 정확히 파악하고 분석하며 예측하는 능력을 높이는 것입니다. 이는 당의 지도 및 지시를 위한 기초적인 단계입니다. 선전·민원 업무는 실제로 “앞서 나가고 길을 열어가는” 역할을 해야 하며, “함께 행동하고” “결과를 정리하는” 과정이 되어야 합니다. 선전·민원은 궁극적으로 국민이 이해하고, 믿고, 함께 행동하도록 만드는 것입니다.
호치민 사상의 일관된 실천이 필요합니다: 국민의 말을 듣고, 국민이 이해하도록 말하고, 국민이 믿도록 행동해야 하며, 적시에 정당한 우려를 해결하여 이념과 여론의 “핫 스팟”으로 축적되지 않도록 해야 합니다.
선전·민원 업무의 지속적인 목표는 국민의 당에 대한 신뢰를 구축하고 다지며, 민주주의를 발휘하고 사회적 합의를 강화하는 것입니다. “당의 뜻”과 “국민의 마음”이 일치할 때, 이는 국가가 모든 어려움과 도전을 극복하고 지속 가능한 발전을 이루는 가장 강력한 원천이 됩니다.
– 전략적 결정과 제14차 당 대회를 효과적으로 시행하기 위해서는 연구, 학습, 결의 사항의 이해 및 시행 방식에서의 변화가 필요합니다. 디지털 전환의 의미는 무엇인가요?
– 당의 전략적 결정, 특히 제14차 대회 결의가 실제로 삶에 적용되기 위해서는 연구, 학습, 이해, 선전 및 실행 절차가 강력하게 혁신되어야 합니다. 일관된 관점은: 이념이 통하면 행동이 결단력 있게 이루어지고, 결과도 지속 가능해진다는 것입니다. 결의 사항의 학습과 이해는 단순히 내용을 전달하는 데 그쳐서는 안 되며, 공직자, 당원 및 국민이 목표를 확실히 이해하고 책임과 구체적인 행동을 인식하도록 도와야 합니다.
현재 선전·민원 업무에서의 디지털 전환은 객관적인 요구이며, 특별히 중요한 의미를 가집니다. 이는 단순히 기술을 적용하는 것이 아니라, 이념 지도 방식, 결의 사항의 이해 방식 및 당과 국민 간의 연결 방식을 혁신하는 것입니다. 디지털 전환은 선전의 공간을 확대하고 접근 거리를 단축하며, 시의성과 상호작용의 효율성을 높이는 데 기여합니다.
토람 총서기의 지시에 따라 중앙 선전·민원부는 점진적으로 전체 산업에서 디지털 생태계를 구축하고 운영하고 있으며, 디지털 전환을 과학-기술을 확고히 하고 정보 관리 능력을 높이는 요구와 결합하고 있습니다. 목표는 선전·민원 각급 공직자가 임무 요구를 명확히 이해하고 효과적으로 업무 계획을 실행할 수 있도록 하는 것입니다. 동시에 나쁜 정보와 가짜 정보를 제한하여 국민의 신뢰를 유지하는 데 기여해야 합니다.
디지털 전환은 국민의 의견을 더욱 효과적으로 “경청”할 수 있는 기회를 열어줍니다. 이는 사회 여론 데이터를 수집하고 분석하는 데 중요한 기반이 됩니다. 이를 통해 선전·민원 업무는 적시에 당에 조정할 수 있는 정책과 방침을 제공할 수 있습니다.
결국, 선전·민원 업무에서의 디지털 전환은 당의 이념 전선의 안정성을 유지하고 사회적 신뢰를 다지며 민주주의를 발휘하고 국민의 합의를 강화하는 핵심 목표를 서비스하는 것입니다. 당의 결의가 올바르게 이해되고 깊이 있게 적용되며 국민이 자발적으로 실행할 때, 이는 선전·민원 업무의 효과를 가장 명확하게 측정할 수 있는 지표입니다. 또한 새로운 시대에 “앞서 나가고 길을 열어가는” 역할을 생생하게 보여줍니다.