지난 한 해 동안, 코텍콘스(Coteccons)는 LEED, EPD 및 LCA 인증을 받은 공급업체로부터 48%의 친환경 철강을 사용하여 300,169톤 이상을 확보했습니다. 또한, 회사는 총 사용된 벽돌 중 50%에 해당하는 4,120만 개의 비가열 벽돌(XMCL)을 건설 현장에 도입했습니다.
이외에도 코텍콘스는 사람과 운영 측면에도 투자했습니다. 200명 이상의 직원이 온실가스 배출량을 조사하기 위해 교육을 받았으며, ESG(환경·사회·지배구조) 실행 능력을 향상시켰습니다. 회사는 안전 및 복지 프로그램을 시행하고, 56개 프로젝트에서 465만 시간을 안전하게 근무한 기록을 세웠으며, 14,000회 이상의 무료 건강 검진을 근로자에게 제공했습니다. 2022년부터 2025년까지, 코텍콘스는 원주율 복원 프로젝트의 일환으로 33,000그루 이상의 자생 나무를 심을 계획입니다. 지난 9월, 회사는 꽝찌(Quảng Trị) 지역에 11,777그루의 자생 나무를 심었습니다.
현재 코텍콘스는 48개의 LEED 또는 Lotus 인증 프로젝트를 보유하고 있으며, 61개의 친환경 기준을 충족하는 공급업체와 협력하고 있습니다. 회사는 Lego, Pandora, Suntory PepsiCo와 같은 여러 외국인 직접 투자(FDI) 기업의 총 계약자로 선정되고 있으며, ESG 요구사항이 건설 파트너 선정에서 중요한 기준으로 자리 잡고 있습니다. 이러한 활동 덕분에 코텍콘스는 2025 회계연도(2024년 7월 – 2025년 6월) 동안 237,415톤의 CO2e를 감축했습니다. 회사 대표는 이러한 성과가 리더십 방향 및 현장 운영에서 일관되게 시행된 지속 가능한 발전 전략의 결과라고 밝혔습니다.
전 세계적으로 탄소 배출량 제로(Net Zero)를 목표로 하는 노력 속에서, 건설 분야는 큰 압박을 받고 있습니다. 유엔 환경 프로그램(UNEP)이 올해 3월 발표한 보고서에 따르면, 건설 산업은 전체 에너지 소비의 32%를 차지하며, 전 세계 CO2 배출량의 34%를 차지하고 있습니다.
베트남에서는 정부가 2030년까지 건설 분야에서 7430만 톤의 CO2e를 줄이는 목표를 설정했으며, 이는 전체 배출량의 13%에 해당합니다. 자원과 에너지를 많이 소비하는 특성 때문에 이는 상당한 도전 과제로 여겨지며, 기업은 기술과 관리 사고 모두를 변화시켜야 합니다.
이러한 요구에 따라 코텍콘스는 ESG 접근 방식을 전략적 방향으로 선택하고, 단순히 배출 감축을 준수사항으로 여기지 않고 있습니다. 기업은 ESG 관리가 경쟁력과 장기적인 적응 능력을 높이는 기반이라고 강조하고 있습니다. “내 안의 미래(Future Inside You)”라는 철학은 지속 가능한 가치를 창출하기 위한 개인의 역할을 강조하며 비즈니스 전략에 통합되어 있습니다.
코텍콘스는 최근에 기업 지배 구조 부문에서 최고의 10대 기업으로 선정되었습니다. 이를 실현하기 위해 코텍콘스의 ESG 위원회는 능동적으로 운영되며, 지속 가능한 발전 정책의 시행을 면밀히 감독합니다. ESG 이니셔티브는 정량화되고 모니터링되며, 국제 기준에 따라 보고 시스템에 완전하게 반영되어 투명성과 독립적인 평가 가능성을 보장합니다.
이러한 노력 덕분에 코텍콘스는 동시에 세 개의 권위 있는 상을 수상하였습니다. 2025년 베트남 상장 기업 상(VLCA)에서 기업은 중형 자본화 그룹에서 처음으로 최고의 10대 기업으로 선정되었습니다. 이 상은 호치민 증권 거래소 주관으로, 독립 심사위원회에 의해 평가되고, 4개의 주요 감사 회사가 점수를 매기고 검토하였습니다.
그 후, 코텍콘스는 베트남 지속 가능한 기업 100대(CSI100) 및 베트남 기업 지배 구조 개선 선도 50대(VNCG50)에도 선정되었습니다. 기업 대표는 이러한 일련의 상이 최근 몇 년간 코텍콘스의 관리 혁신 과정과 투명성 향상, 지속 가능한 발전을 보여준다고 밝혔습니다.
향후 기업은 ESG 프로그램을 계속 확장하고, 인재에 투자하며, 시스템 전반에 걸쳐 녹색 전환을 촉진할 계획입니다. 이를 통해 지역 사회와 사회에 지속 가능한 가치를 지닌 건축물을 건설하는 목표를 가지고 있습니다.