하노이 내무부에 따르면, 하노이 지역의 약 3,200개 기업이 설날 보너스 지급 계획을 보고했습니다. 평균 설날 보너스는 1인당 3.92만 동이며, 최대 보너스는 614만 동, 최소 보너스는 0.8만 동입니다. 지난해 아트 티(Ất Tỵ) 설에 비해 최대 보너스는 311만 동에서 614만 동으로 증가했습니다. 지역별로 보면, 외국인 투자 기업이 평균 1인당 4.5만 동의 가장 높은 보너스를 기록했습니다. 이어서 민간 기업이 4만 동, 국유 지분이 있는 주식회사가 3.7만 동, 100% 국유 기업이 3.5만 동을 지급합니다. 지난해에 비해 평균 보너스는 약 0.2만 동에서 0.4만 동 증가했습니다.
2025년에는 민간 부문에서 최고 월급이 230만 동으로 기록되었고, 외국인 직접 투자(FDI) 기업은 225만 동입니다. 국영 기업과 국유 지분이 있는 주식회사는 각각 46.5만 동과 45만 동에 달했습니다. 낮은 임금 범위에서는 노동자들의 소득이 5.5만 동에서 6.6만 동 사이로 변동합니다. 하노이에 있는 메이 10(May 10) 공장의 노동자들은 쥐띠 설 연휴 후 공장에 돌아오는 첫날 세뱃돈을 받았습니다.
2024년 2월 사진: 응옥 탕(Ngọc Thành)
각 지방별 설날 보너스 금액(2025년 1월 5일 기준):
순위 | 지방 | 최대 | 최소 | 평균
1 | 하이퐁 | 193만 동 | 0.3만 동 | 7.36만 동
2 | Bắc Ninh | 400만 동 | 0.1만 동 | 7.9만 동
3 | 하노이 | 614만 동 | 0.8만 동 | 3.92만 동
4 | 닌빈 | 260만 동 | 0.2만 동 | 6.9만 동
5 | 응에안 | 87만 동 | 0.2만 동 | 4.97만 동
6 | 하띤 | 192만 동 | 0.2만 동 | 8.4만 동
7 | 꽌그리 | 170만 동 | 0.2만 동 | 5.64만 동
8 | 다낭 | 368만 동 | 0.15만 동 | 9만 동
9 | 칸호아 | 350만 동 | 0.5만 동 | 9.4만 동
10 | 타이닌 | 600만 동 | 0.1만 동 | 7.5만 동
11 | 꽌그응아이 | 205만 동 | 0.152만 동 | –
12 | 호치민시 | 1,841만 동 | 5.46만 동 | 12.02만 동
13 | 카마우 | 200만 동 | 0.1만 동 | 4.5~12.5만 동
노동법 제104조에 따르면, 보너스는 고용주가 생산 및 경영 성과와 노동자의 업무 수행 정도를 바탕으로 결정하는 금전, 자산 또는 다른 형태의 보상입니다. 보너스 규정은 기업이 근로자의 대표 조직과 협의한 후 근무지에 공개해야 합니다.