하이퐁시 인사부는 최근 4,300개 기업의 데이터를 기반으로 한 임금, 보너스 및 노동 관계에 대한 보고서를 발표했다. 하이퐁의 대부분의 기업이 설날을 위해 자원을 집중하고 있어, 신정 보너스는 30만 동에서 350만 동 사이로, 평균 113만 동에 달하며, 지난해보다 약 16만 동 증가했다.
하이퐁의 태안 의류회사에서 일하는 노동자들의 모습. 사진: 장 후이. 외국인 직접 투자(FDI) 기업이 평균 128만 동으로 보너스가 가장 높았다. 그중 딥 C 관리 회사의 한 직원은 1억 3,700만 동의 보너스를 받았다. 국가가 100% 자본을 소유한 1인 기업 그룹은 평균 67만 동의 보너스를 지급했으며, 국가의 지분이 있는 기업은 평균 102만 동에 이르렀다.
2025년에는 하이퐁의 GRDP 성장률이 12.35%에 이를 것으로 예상되며(정부 목표 12.2% 초과), 11년 연속 두 자릿수 성장을 유지할 예정이다. 하이퐁 지역의 세수는 187조 7,666억 동에 이를 것으로 예상되며, 이는 2024년 동기 대비 23.1% 증가한 수치다. 연간 FDI 유치는 38억 달러에 이를 것으로 보인다.
다른 지역의 신정 보너스도 비슷한 수준이다. 호치민 시에서는 개인에게 지급된 보너스 중 가장 높은 금액이 11억 동으로 외국인 직접 투자 기업에 속하며, 최저 80만 동, 평균 193만 동으로 지난해보다 10.5% 증가했다. 응에안에서는 최고 4000만 동, 최저 1백만 동, 평균 185만 동이 지급되었고, 카인호아에서는 민간 부문 근로자가 1억 7600만 동을 받았으며, 국유 기업은 5000만 동, 외국인 직접 투자 기업은 4850만 동, 국영 기업은 4000만 동으로 최저는 50만 동이었다.
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