호치민시는 국회 결의에 따라 1인당 GRDP를 14,000~15,000달러로 설정하며, 향후 5년간 총 사회 투자 자본을 GRDP의 35~40%로 확대하고, 디지털 경제가 GRDP의 30~40%를 차지하도록 목표를 잡았습니다.
10월 15일 마무리된 2025-2030 임기의 첫 번째 호치민시 당 조직 회의에서는 30개의 주요 목표, 3개의 전략적 돌파구, 그리고 10개의 중요한 과제와 해결책이 제시됐습니다. 여기에는 연평균 GRDP 성장률을 10~11%로 설정하는 계획도 포함되었습니다.
도시는 연간 국가 예산의 4~5%를 과학, 기술 및 디지털 전환에 투자할 예정이며, 인간 개발 지수(HDI)는 0.8을 넘길 것으로 예상됩니다.
2030년까지 호치민시는 인구 10,000명당 35.1개의 병상, 21명의 의사, 35명의 간호사를 확보할 계획입니다. 또한 2026년부터 주민들은 매년 최소 한 번 무료 건강 검진을 받게 됩니다. 교육 분야에서는 학령기 인구(3세에서 18세) 10,000명당 최소 300개의 교실을 마련하고, 대학 또는 대학교 학위를 가진 노동자의 비율을 최소 24%로 늘릴 계획입니다.
국회는 또한 정책 및 제도 개선, 인프라 개발, 인적 자원 개발을 위한 세 가지 주요 돌파구 프로그램을 설정했습니다. 도시는 프로젝트, 작업 및 토지 문제에 대한 장기적인 어려움과 병목 현상을 해결하는 데 지속적으로 집중할 것입니다.
Tran Luu Quang 당 중앙위원회 서기이자 시 당 위원회 서기는 회의의 가장 중요한 결과가 높은 수준의 합의가 이루어진 것이라고 강조했습니다. 이는 다음 5년 및 그 이후를 위한 지도 원칙과 전략적 방향을 명확히 설정하며, 도시의 새로운 단계를 알리는 중요한 전환점이 될 것입니다. 이는 지역적 두각과 국제적 통합을 목표로 하며, 빠르고 지속 가능한 발전을 추구하는 열망에 의해 추진됩니다.
