2025년 12월 29일 저녁, 연간 업무 총결산 및 2026년 업무 계획 회의에서 부처장 부이 찐 탕(Vũ Chiến Thắng)은 평균 소득이 증가함에 따라 고용 관련 지표도 지난해에 비해 개선되었다고 밝혔다. 구체적으로, 도시 지역의 실업률은 2.39%에 달하며, 경제활동 인구의 실업률은 2.22%, 노동 가능 연령의 실업률은 1.65%로, 모두 2024년보다 감소했다.
올해 동안, 전국의 고용 서비스 센터는 750회 이상의 취업 상담회를 개최하였고, 약 170만 명에게 취업 상담 및 소개를 진행했다. 이 중 425,500명이 일자리를 찾았다. 실업 수당을 신청한 인원은 745,000명으로, 지난해보다 12% 감소했다. 베트남은 또한 144,300명의 노동자를 해외로 파견하여 예정된 계획을 초과 달성했다.
2025년 8월, 호치민시 빈록 아(Vĩnh Lộc A) 소재 의류회사 도니(Dony)에서 일하는 노동자들의 모습. 사진: 쭈이 찬(Quỳnh Trần)
내무부 장관에 따르면, 2026년에도 이 부서는 조직 구조 규정을 완비하고, 권한 이양을 강화하며, 2026-2031년 기간 동안 고용 위치와 각 기관, 지방의 특수 임무에 맞춰 인건비를 관리할 예정이다. 또한, 공무원, 공직자 및 군인에 대한 임금과 수당 규정 개정도 추진할 계획이다.
2026년에는 112,000명의 노동자를 해외로 파견하는 것을 목표로 하고 있다. 지난 해 동안, 내무부는 정부 기관을 14개 부처, 3개 부처급 기관, 5개 직속 기관으로 통합하는 방안을 제안했다. 전국적으로 700개 이상의 주 정부 전문 기관과 8,300개 가까운 군 정부 전문 기관이 감소했으며, 현재 467개 주 정부 전문 기관과 9,900개 이상의 사회, 동, 특구 전문 사무소가 남아 있다.
내무부는 또한 지방 정부를 두 개 단계로 조직하고, 군 단계를 폐지하며, 성과 지방의 통합 제안서를 작성하고 있다. 현재 전국에는 34개 주 및 도시와 3,321개의 사회, 동, 특구가 남아 있으며, 재편 과정에서 146,800명이 해고되어 178호 규정에 따른 혜택을 받고 있다.