2023년 12월 24일, 타이닌 내무부는 486개의 기업과 21만 명 이상의 노동자가 급여 및 보너스 상황을 보고했다고 밝혔다. 이 중 176개 기업이 4만 200명의 노동자에게 신정 보너스를 지급할 계획이다. 보너스의 최고 금액은 800만 동, 최저 금액은 10만 동이며, 평균은 약 220만 동이다. 타이닌의 봉제 공장에서 일하는 노동자들. 사진: 호앙 남
설날을 맞아 429개 기업이 19만 6천 명 이상의 노동자에게 보너스를 지급할 계획이다. 보너스의 최고 금액은 6억 동, 최저 금액은 10만 동이며, 평균은 750만 동이다. 올해, 타이닌의 노동자 평균 소득은 월 1100만 동을 초과했다. 국유기업에서 지급하는 최고 급여는 한 달에 520만 동에 가까우며, 국유 자본이 지배하는 기업의 급여는 890만 동을 초과하고, 민간 기업은 263만 동, 외국인 투자 기업은 431만 동을 초과한다.
현재 까마우에서는 160개 기업이 신정 및 설날 보너스 계획을 보고했다. 이 중 55개 기업이 3천 400명 이상의 노동자에게 신정 보너스를 지급할 계획이며, 평균 보너스는 200만 동에서 920만 동이다. 최고 금액은 민간 기업에서 지급되는 3천 690만 동이며, 최저 금액은 민간 기업 및 국유 100% 자본의 유한책임회사에서 지급되는 10만 동이다.
설날을 맞아 119개 기업이 2만 4천 800명 이상의 노동자에게 보너스를 지급할 계획이며, 평균 보너스는 450만 동에서 1천 250만 동이다. 최고 금액은 2억 동, 최저 금액은 10만 동으로 모두 민간 기업에서 지급된다. 2025년과 비교했을 때, 2026년 경자년 설날 보너스는 까마우에서 최고 1억 6천 400만 동 증가했으며, 최저 금액은 40만 동 감소했다. 호앙 남 – 쭉 리