베트남 내각의 요구에 따라 각 성과 도시의 내무부는 12월 25일 이전에 기업의 급여 및 설날 보너스 상황을 보고해야 한다. 초기 통계에 따르면 외국인 직접 투자(FDI) 기업들이 많은 지역에서 가장 높은 설날 보너스를 지급하고 있으며, 특히 타인닌(Tây Ninh)에서는 6억 동, 깐호아(Khánh Hòa)에서는 3억 5천만 동이 기록되었다.
각 성과 도시의 설날 보너스 현황(단위: 백만 동, triệu đồng) 12월 25일 기준:
– 닌빙(Ninh Bình): 최고 260, 최저 0.2, 평균 6.9
– 응에안(Nghệ An): 최고 87, 최저 0.2, 평균 4.97
– 하띤(Hà Tĩnh): 최고 192, 최저 0.2, 평균 8.4
– 깐호아(Khánh Hòa): 최고 350, 최저 0.5, 평균 9.4
– 타인닌(Tây Ninh): 최고 600, 최저 0.1, 평균 7.5
– 꽝응아이(Quảng Ngãi): 최고 205, 최저 0.152
– 까마우(Cà Mau): 최고 200, 최저 0.1, 평균 4.5-12.5
응에안에서는 7,400여 개 기업을 대상으로 조사한 결과, 2025년 평균 급여가 매달 750만 동에 이르며, 이는 지난해 대비 6% 이상 증가한 수치이다. 일부 직위에서는 최고 870만 동, 최저 34만 5천 동이 지급되고 있다. 설날 보너스는 최고 400만 동, 최저 10만 동, 평균 185만 동으로 나타났다. 생산 회복에 따라 기업들은 평균 497만 동의 설날 보너스를 지급하고 있다.
보너스 지급이 가장 높은 것은 외국인 직접 투자 노동자로 870만 동, 국영 기업은 614만 동, 민간 기업은 450만 동, 국유 기업은 250만 동이다. 최저 보너스는 20만 동에서 390만 동 사이로 변동하고 있다.
깐호아에서는 764개 기업을 조사해 약 62,700명의 노동자가 평균 1,280만 동의 월급을 받고 있다고 보고했다. 476개 기업의 설날 보너스는 평균 270만 동이며, 민간 부문의 노동자가 최고 1,760만 동, 국영 자본 참여 기업은 500만 동, 외국인 직접 투자 기업은 485만 동, 국유 기업은 400만 동을 지급받고 있으며, 최저는 50만 동으로 확인되었다.
이 지역의 500여 개 기업은 평균 940만 동의 설날 보너스를 지급할 계획을 세우고 있으며, 외국인 직접 투자 노동자에게는 3억 5천만 동, 민간 기업은 1억 8천8백만 동, 국영 자본 참여 기업은 796만 동이 지급될 예정이다. 국영 자본 참여 기업의 평균 보너스는 1인당 1,670만 동 이상으로 가장 높은 수준이다.
꽝응아이에서는 포스터 전자회사(Foster)가 설날 보너스 최고 2억 5천만 동을 지급했으며, 최저는 섬유 기업에서 15만 2천 동이 확인되었다. 100% 국유 자본 기업의 경우, 퀑응아이 복권 회사에서 4,150만 동, 최저 300만 동의 보너스가 보고되었다. 국영 자본 기업은 최고 5,960만 동의 보너스를 지급하고 있으며, 최저는 80만 동이다. 민간 기업 부문에서는 최고 8,450만 동, 최저 50만 동의 보너스가 지급되고 있다.
2024년 통계에 따르면, 전국 평균 급여는 약 890만 동에 달하고 있으며, 2025년 설날 보너스는 평균 146만 동, 2025년 설날 보너스는 평균 770만 동으로, 최고 18억 동이 관리직에게 지급될 예정이다. 현재 규정에 따르면, 보너스는 기업의 생산 및 경영 성과와 노동자의 업무 완수 정도에 따라 결정된다. 보너스 규칙은 기업에서 제정하고 노동자 대표 조직의 의견을 참조한 후 공개해야 한다.