2026년 설날 보너스에 대한 정보가 12월 26일 다낭시 내무부에 의해 발표되었다. 이번 보너스는 이전 년도에 비해 낮은 수준으로 나타났다. 175개 회사의 자료에 따르면, 올해 설날 보너스는 3억 6천8백만 동을 넘으며, 이는 외국인 투자 기업(FDI) 소속 기업이 차지했다. 이 금액은 지난해 민간 부문에서 기록된 7억 동의 절반에 불과하다.
올해 FDI 기업의 양력 설날 보너스는 1억 4천만 동을 초과하며, 지역의 다른 기업들에 비해 높았다. 그러나 이들 기업에서도 가장 낮은 보너스는 5만 동에서 15만 동에 불과하다. 다낭의 29/3 섬유 및 의류 주식회사에서 근무하는 노동자들은 2024년 6월에 해당한다.
민간 기업 부문에서는 최대 2억 8천1백만 동의 설날 보너스가 기록되었으며, 이는 도시에서 평균 1인당 약 1천1백만 동의 보너스를 의미한다. 국유 출자 회사에서는 두 휴일 사이의 보너스 차이가 상당히 크다. 음력 설날 보너스는 최대 2억 2천만 동, 양력 설날은 2천4백만 동에 그쳤다.
반면, 국유 100% 출자 회사들은 보너스가 안정적으로 유지되고 있다. 이들 기업의 양력 설날 보너스는 3천5백만 동, 음력 설날 보너스는 4천만 동이다. 최저 보너스는 190만 동에서 500만 동 사이에 분포하고 있다.
앞서 여러 지역에서는 2026년 설날 보너스를 발표했으며, FDI 기업이 선두를 차지하고 있다. 가장 높은 보너스는 타이닌에서 6억 동으로 기록되었으며, 최저 보너스는 1백 동에 불과하다. 현재 규정에 따르면, 보너스는 기업이 생산 및 경영 성과와 근로자의 업무 완수 정도에 따라 결정한다. 보너스 규정은 기업이 근로자 대표 단체의 의견을 수렴한 후 공표한다.