최근 일주일 동안, 응우옌 티 캄 티(Nguyễn Thị Cẩm Thi) 씨는 미푸옥 산업단지에 위치한 판코 비나(Panko Vina) 회사에서 일하는 노동자로서 불안한 마음을 가지고 지냈습니다. 그녀는 2026년 1월 15일까지 일할 수 있으며, 그로부터 15일 후에는 공장이 문을 닫을 예정입니다. 캄 티 씨는 동료들과 함께 공장의 마지막 주문을 마무리하고 있습니다.
기업은 관리 기관과 노동자들에게 보낸 공지에서 코로나19 이후 지속된 어려움과 새로운 주문을 찾지 못한 이유로 공장을 폐쇄한다고 밝혔습니다. 이로 인해 판코 비나의 23년 간의 빛둥(Bình Dương)에서의 운영이 종료되고, 나머지 공장은 꽝남(Quảng Nam, 현재의 다낭)으로 집중되게 됩니다. 회사는 1월 급여를 모두 지급하고, 노동자들에게 200만 동의 지원금을 제공할 예정입니다.
캄 티 씨는 현재 4개월 된 셋째 아기를 임신 중입니다. 한 달 전, 그녀는 출산을 앞두고도 자부심을 가지고 일하고 있었으나, 이제는 임신으로 인해 새로운 일자리를 구하기가 쉽지 않은 상황입니다. 그녀의 남편은 자영업자로 수입이 불안정하고, 두 자녀(7세, 5세)를 양육하는 데 어려움을 겪고 있습니다. “이제 어떻게 해야 할지 모르겠어요. 설날도 생각할 수 없어요,”라고 28세의 엄마는 말했습니다.
같은 봉제 라인에서 일하는 36세의 노동자인 레 미 텐(Lê Mỹ Ten) 씨도 두 번째 아기를 임신 중이며, 비슷한 걱정을 하고 있습니다. 그녀는 아기를 낳기 위해 몇 달 더 일할 계획이었으나, “아직 저축도 못했는데 공장이 문을 닫아버렸어요”라고 말했습니다.
노동자들 중 임신 중인 여성들은 특히 어려운 상황에 처해 있으며, 이들은 출산 휴가를 받을 수 있는 조건이 충족되지 않은 경우가 많습니다. 또, 많은 여성 노동자들이 아기를 낳은 후 일자리를 잃을 위험에 처해 있습니다. 판코 비나 노조 대표인 응우옌 탄 호앙(Nguyễn Thanh Hoàng) 씨는 “100명 이상의 여성들이 출산 휴가 중인데, 돌아오기 전에 공장이 문을 닫았습니다”라고 설명했습니다.
판코 비나 회사는 1984년에 설립된 한국의 판코 그룹(Panko Group) 소속입니다. 베트남에서는 2003년부터 운영되며, 의류 가공을 전문으로 하고 있습니다. 한때 세 개의 공장을 운영하며 8,000명 이상의 노동자를 고용했습니다. 그러나 코로나19 이후 주문량이 감소하고 규모가 축소되었으며, 많은 노동자들이 회사를 떠났습니다.
노동자들은 회사를 통해 1월 중순부터 새로운 투자자가 생산 계획을 이어받을 것이라는 소식을 들었으나, 그 투자자는 갑작스럽게 계획을 취소했습니다. 이러한 상황은 결국 공장 폐쇄로 이어졌고, 2,600명 이상의 노동자가 일자리를 잃게 되었습니다.
이런 상황 속에서 판코 비나의 노동자들은 안정된 급여와 사회보험 혜택이 보장되고 있지만, 불안한 심리는 커지고 있습니다. 33세의 노동자인 보 티 호아( Võ Thị Hòa) 씨는 15년 동안 판코 비나에서 일하며 가족의 생계를 안정적으로 유지해왔으나, 이제는 1월 급여를 기다리고 있습니다. 그녀는 “설날 준비를 위해 13번째 월급을 기다리는데, 이제는 이런 계획도 불확실해졌습니다”라고 말했습니다.
판코 비나 노조는 기업의 운영 중단 통보를 받은 후, 노동자들의 의견을 수렴하고 이사회에 요구 사항을 전달했습니다. 노조는 노동자들에게 2025년까지 충분히 근무한 것을 고려해 13번째 월급을 지급하고, 모든 노동자에게 추가적인 3개월 급여를 지원할 것을 요구하고 있습니다. 또한 임신 중인 여성 노동자들에게도 지원을 요청하고 있습니다.
호치민시 노동조합 연합회 부회장인 응우옌 탄 다트(Nguyễn Tấn Đạt) 씨는 이번 주에 판코 비나 경영진과 노동자 권리를 논의하기 위한 공식 회의가 예정되어 있다고 밝혔습니다. 현재 회사는 급여를 전액 지급하고 있으며, 200만 동의 지원금을 제공하고 있습니다. 또한, 여러 기업과 연결하여 수천 명의 노동자를 채용할 수 있도록 지원하고 있습니다.
노조는 근속이 오래된 노동자들에게는 사회보험을 한 번에 인출하지 않도록 조언할 계획입니다. 만약 새로운 투자자가 공장을 인수하게 되면, 노동자들이 지속적으로 일할 수 있도록 협상할 것입니다.