TopCV의 채용 시장 보고서 2025-2026에 따르면, IT – 소프트웨어 분야는 여전히 높은 잠재력을 보이고 있으며, 이는 기업이 지불할 의향이 있는 급여와 채용 수요에서 나타난다. 이 보고서는 2025년 3분기 동안 다양한 산업 분야의 3,000명 이상의 채용 담당자와 노동자를 대상으로 실시한 설문 조사 결과를 바탕으로 분석 및 요약되었다.
IT – 소프트웨어 분야는 8.64%의 채용 수요를 기록하며 두 번째로 높은 수치를 보였고, 첫 번째는 비즈니스 및 판매(47.5%)였다. 마케팅, 커뮤니케이션 및 광고 분야는 8.22%로 뒤를 이었다. 급여에 대한 통계는 TopCV 시스템의 데이터를 기반으로 하며, 정보통신 및 인터넷 분야의 중위 급여는 약 53.6백만 동으로, 이는 세전 금액이다. 반면, 비즈니스, 마케팅, 생산, 디자인 분야의 동일한 직위는 약 39-40백만 동에 해당한다.
이 수치는 ‘중위’ 값으로, 숫자 배열에서 중간에 위치한 값을 의미한다. 예를 들어, 99개의 회사가 급여 순으로 나열될 때, 중위 수치는 50번째 회사의 급여를 의미한다. 통계에서 가장 높은 수치와 가장 낮은 수치 사이에 큰 차이가 있을 경우, 중위 수치는 평균보다 더 명확한 그림을 제공한다.
이전 연도와 비교할 때, IT – 소프트웨어 분야의 급여는 팀장 및 부서장과 같은 관리직에서 높아졌으나, 전문직의 경우 급여 변화는 크지 않았다. 높은 급여는 다른 분야의 인력들이 IT 분야로 진입하도록 유도하고 있다. TopCV의 조사에 따르면, 베트남의 IT – 소프트웨어 인력의 77.4%는 대학에서 정규 교육을 받았으며, 13.4%는 전문대학 출신이다. 또한, 이 분야에는 비정규 교육을 받은 인력도 존재하며, 조사된 인력 중 11.3%는 다른 분야에서 전환한 경우이고, 9.68%는 1년 미만의 단기 교육 과정을 통해 이 분야에 진입했다.
분석가들은 이직의 이유가 IT – 소프트웨어 분야가 기술 발전과 글로벌 트렌드로 인해 많은 기회와 잠재력을 가지고 있으며, 다른 산업보다 높은 급여를 제공하기 때문이라고 설명했다. 이는 많은 사람들이 새로운 기술을 배우기 위해 준비하는 전환의 물결을 촉진하고 있다. “이 숫자들은 IT – 소프트웨어 분야의 매력을 보여주며, 특히 새로운 기회를 찾는 사람들에게 해당된다”는 평가가 있었다.
IT 산업의 각 세부 분야를 살펴보면, 보고서는 수요의 차별화를 나타내며, 인공지능 및 데이터 분야는 높은 급여와 ‘가장 채용하기 어려운’ 직종으로 언급된다. 조사에 따르면, 지난해 기업들의 발전 방향에서 뚜렷한 추세는 AI였다. 이는 채용 수요에서도 명확히 나타나며, 가장 많이 채용될 것으로 예상되는 직위는 고급 소프트웨어 엔지니어(37.97%), 데이터 엔지니어(31.8%), 데이터 과학 전문가(30.75%), 메카트로닉스 엔지니어, 로보틱스, 자동화(15.9%) 등이 있다.
베트남 국제 디지털 주간에서 베트남 엔지니어들이 개발한 기술 제품이 전시되었다. 보고서는 AI 엔지니어가 IT 산업에서 가장 채용하기 어려운 직위라고 밝혔다. 기업들이 이러한 직위를 채용하는 데 직면한 주요 문제는 고급 기술을 가진 후보자가 부족하고, 대형 기술 회사들과의 치열한 경쟁, 제한된 후보자 공급이다. 보고서는 IT 후보자들이 여전히 중요한 소프트 스킬, 즉 의사소통, 전달, 비판적 사고 및 제품 사고(33.6%)가 부족하다고 지적했다. “IT – 소프트웨어 기업들은 기술뿐만 아니라 팀워크 및 기타 기술을 갖춘 인재를 찾고 있다”고 보고서는 강조했다.
TopCV는 2014년에 설립되어 베트남에서 유명한 HR 기술 생태계 중 하나이다. 이 플랫폼은 2018년부터 매년 채용 보고서를 발행하고 있다.